臨床検査技師の就職先19種類。
病院以外もあります

働ける場所の一覧

先に19を並べます。ここから下で、1つずつ中身を見ていきます。

働ける場所	どのまとまりか
500床以上の病院	病院・診療所
200〜500床の病院	病院・診療所
200床未満の病院	病院・診療所
クリニック・診療所	病院・診療所
ケアミックス病院	病院・診療所
療養型病院	病院・診療所
精神科病院	病院・診療所
公的病院	病院・診療所
産婦人科クリニック	病院・診療所
健診センター	病院・診療所
検査センター（ラボ・ブランチラボ）	検査センター
機器・試薬のメーカー	企業
治験の会社（CRC・CRA）	企業
製薬会社（学術・安全性情報）	企業
血液センター	それ以外
保健所・地方衛生研究所	それ以外
養成校の教員	それ以外
胚培養士	それ以外
非常勤・パート	それ以外

病院と診療所が10で、いちばん数が多くなります。残りの9は、検査センターが1、企業が3、それ以外が5です。

病院で働く人が7万人

まず全体の形からです。病院で働く臨床検査技師は約56,800人、一般診療所が約13,000人。合わせて7万人ほどが医療機関にいます。

令和5年医療施設調査（常勤換算従事者数・令和5年10月1日現在）

元データ

いっぽう検体検査を受託している衛生検査所は、全国に924か所あります。そのうち725が会社です。

日本衛生検査所協会「入会状況」（衛生検査所数は厚生労働省調べ・令和2年1月1日現在）

元データ

ここから先は、職場の種類ごとに見ていきます。法律でできると決められている検査は臨床検査技師にできること。法律で決まる範囲にまとめました。

病院とクリニック

500床以上の病院

数としては少数派です。病院8,122施設のうち、500床以上は381施設で4.7%しかありません。施設数が最大なのは50〜99床の1,997施設（24.6%）です。

病床の規模	施設数	割合
200床未満	5,704施設	70.2%
200〜499床	2,037施設	25.1%
500床以上	381施設	4.7%

令和5年医療施設調査 表4「病床の規模別にみた施設数」（令和5年10月1日現在）。20〜49床919・50〜99床1,997・100〜149床1,410・150〜199床1,378・200〜299床1,013・300〜399床670・400〜499床354・500〜599床153・600〜699床108・700〜799床41・800〜899床28・900床以上51を、記事の3つに足し合わせたもの

元データ

求人の数も少なくなります。集めた求人のうち、500床以上と書いてあったのは8件だけでした。

200〜500床の病院

検体検査と生理機能検査の両方をやる形が多くなります。求人に書いてある業務は、エコー68%・心電図61%・生理機能検査60%・検体検査51%。どちらか片方ではなく、両方に入るということです。輸血も19%あり、他より高くなっています。

200床未満の病院

病院の7割がこの規模です。求人に書いてある業務は、心電図71%・エコー69%・生理機能検査58%・検体検査51%。200〜500床と似ていますが、エコーと心電図の割合がさらに上がります。

クリニック・診療所

求人の数は283件で、働く場所のなかではいちばん多くなります。中身は病院と違います。エコー83%・採血65%・心電図64%に対して、検体検査は23%しかありません。エコーと採血と心電図が仕事の中心になる、と考えたほうが実態に近いです。エコーができる人を探しているところが多く、1人職場になりやすいので、休みたい日に代わりがいない形になりがちです。

施設の種類	求人の数
クリニック	283件
一般病院	214件
ケアミックス病院	116件
企業	106件
健診・検診	104件
有床クリニック	36件
療養型病院	33件
精神科病院	19件
公的病院	15件
産婦人科	14件

コメディカルドットコムの臨床検査技師の求人（全体1,282件・2026年9月）。上の数は施設の種類ごとの件数で、全部を足しても1,282件にはなりません（種類が付いていない求人があるため）。この記事でこのあと出てくる割合は、同じサイトから集めた求人506件を病床の規模と施設の種類で分けて数えたものです。**各区分で取れたのは上位50件ほどなので、区分の全件ではありません。**たとえばクリニックのエコー83%は、283件ではなく121件を数えた割合です

元データ

病院の形が特殊なところ

ケアミックス病院

急性期・回復期リハビリ・療養が同じ建物に入っています。心電図74%・エコー72%・検体検査61%・生理機能検査57%。検体検査と生理機能検査の両方をやる求人が多くなります。脳波も17%あり、病院のなかでは精神科に次いで高い数字です。専門を深めるより、業務の幅が広がる方向です。

療養型病院

エコー79%・生理機能検査76%・心電図73%・検体検査58%。検査をしない職場ではありません。募集には「療養型病院の落ち着いた環境」「残業少なめ」という言葉が並び、採血は看護師が担当と書いてあるところもありました。当直が書いてある求人は1件もありませんでした。

精神科病院

脳波を書いてある求人の割合が、どの区分よりも高くなります。19件のうち47%です。他の区分は0〜21%なので、ここだけ突出しています。心電図74%、エコー42%、採血は0件。求人の本文には、乱用薬物のスクリーニングや、ホルター心電図と脳波を並べたものがありました。「エコー検査必須」と書いてある求人もあるので、エコーがなくなる職場というわけではありません。

公的病院

求人の数は15件と少ない区分です。その15件では、生理機能検査73%・検体検査67%と、検査室の中の仕事が中心。病理・細胞診が書いてある求人が27%あり、これは他の区分より高い数字です。注意したいのは雇用形態で、「育休代替要員として、任期付職員を募集しています」と書いてある求人がありました。常勤と書いてあっても任期が付いていることがあるので、そこは必ず見てください。

産婦人科クリニック

エコーの中身が変わります。求人の本文には「エコー（胸部・腹部・乳腺・胎児など）」とありました。ほかにNST（ノンストレステスト）、新生児室での新生児聴力検査、精液検査、クロスマッチ。14件のうち採血が64%といちばん高く、生理機能検査という言葉は0件でした。産婦人科領域超音波検査士という別の資格があり、その資格を持つ人が6名いると書いてある求人もありました。

健診センター

76件のうち、心電図が82%・エコーが80%。この2つが仕事の中心です。当直の記載は5%、夜勤は11%しかありません。勤務時間が読める職場です。そのぶん同じ検査の繰り返しになります。単発の巡回健診なら、日を選んで入れます。

検査センター

医療機関から回収した検体を検査して、報告書にして返すまでが仕事です。生理機能検査はなく、患者さんと会うこともありません。病院の中に検査室を置く形（ブランチラボ）で働く人もいます。

大手はエスアールエル（H.U.グループ）・ビー・エム・エル・LSIメディエンス。会社の規模は、ビー・エム・エルが連結4,612名、LSIメディエンスが連結2,620名です。大学卒の初任給は21万円台から23万円台。免許が条件かどうかは会社によります。新卒について「生物・化学分野を専門的に学んできた方」も対象だと書いている会社もありました。

働く場所が3つに分かれていて、そこで中身が変わります。詳しくは検査センターの仕事とブランチラボの違いにまとめました。

ビー・エム・エル 会社概要（2026年3月31日現在）と職種紹介／LSIメディエンス 会社概要（2026年3月末）／H.U.グループ230,000円・福山臨床検査センター214,000円・江東微生物研究所213,000円（各社の採用ページ。2025年4月実績または予定）

元データ

新卒で入る人もいます。ある養成校の1期生47名の就職先は、検査センターが5名で10.6%。最大は病院で39名（83%）でした。

北海道のある養成校が公表した臨床検査学科 第1期生の就職報告（47名）。病院39・臨床検査センター5・行政1・その他企業2。1校1学年の数なので、全国の平均ではありません

元データ

企業

企業に移った人が実際にどの職種へ就いたかは、臨床検査技師の企業転職。どの職種が多いかにまとめました。

機器・試薬のメーカー

検査する側から、機器を届ける側に回ります。

代表がアプリケーションスペシャリストです。病院に入って、機器の使い方を説明します。新しいエコーを入れたとき、操作を教えに来る人がいます。新しい生化学の機械でも同じです。あの役割です。営業に同行して、製品の説明と実演もします。

エコーの機器、検体検査の機器、検査の試薬。毎日さわっていたから分かることが、そのまま説明の説得力になります。会社によっては、臨床検査技師か放射線技師の資格そのものが応募の条件になっています。

ほかに、機器の開発をサポートする仕事もあります。

富士フイルムメディカル 採用FAQ「放射線技師もしくは臨床検査技師の資格取得者、資格取得見込者のみ」／キヤノンメディカルシステムズ 2027年度新卒募集要項（募集職種にアプリケーションスペシャリスト。臨床検査技師・診療放射線技師の有資格者）

元データ

治験の会社

1日の動きと入り方は臨床検査技師がCRCへ。1日の動きと入り方にまとめました。検査そのものはしなくなります。仕事は2つに分かれます。

CRC（治験コーディネーター）は、治験を受ける患者さんに説明をして、検査や来院の予定を組みます。働く場所は、治験をやっている病院です。

CRA（臨床開発モニター）は、製薬会社の側から病院を回って、治験が計画どおり進んでいるかを確認します。給料は高めですが、未経験の募集はほとんどありません。入口はCRCになります。

所属はいくつかあります。CRCはSMO（治験施設支援機関）という会社の社員として病院に入る人と、病院に直接雇われる院内CRCがいます。CRAは製薬会社か、CRO（開発業務受託機関）の社員です。

臨床検査技師の出身者は多い仕事です。あるSMOはCRC507名の資格の内訳を公表していて、看護師48.1%に次いで臨床検査技師が14.8%でした。応募には臨床経験2〜3年を求める会社が多いです。

ノイエス「数字で見るノイエス」（2026年4月現在・CRC507名の資格保有者の比率・SMO1社の数字）／治験の求人サイトの解説「院内CRCとSMOのCRCの違い」原文「治験コーディネーター（CRC）の働き方は雇用先によって主に2つに分かれます。一つはSMOに雇用される場合で、一般的に知られた働き方です。もう一つは病院に雇用される働き方で、院内CRCと呼ばれています」

元データ

製薬会社

医師や薬剤師から「この薬はどうなのか」と問い合わせが来たときに答える仕事（学術）と、副作用の報告をまとめる仕事（安全性情報）です。研究職ではありません。文書を書くのと、電話で答えるのが中心になります。ある検査薬メーカーの社員紹介には、生命科学を学んだあと新卒で入社し、学術担当として働いていたという経歴が載っていました。

ロシュ・ダイアグノスティックス 社員紹介（学術担当の経歴）

元データ

それ以外の場所

血液センター

献血された血液を検査し、製剤にして医療機関へ届けるまでを担う施設です。血液型やウイルスの検査、製剤の品質管理が仕事になります。患者さんと接することはありません。求人としてはあまり表に出てきません。ある養成校が公表している卒業生47名の就職先を見ても、ブロック血液センターに入ったのは1名です。

保健所・地方衛生研究所

保健所では感染症や食品衛生の検査、地方衛生研究所では感染症・食中毒・環境の検査をします。ここも求人はあまり表に出てきません。ある養成校が公表している卒業生47名のうち、道立の保健所に入ったのは1名です。新卒でまとまった人数が入る先ではありません。

養成校の教員

学生に検査を教える仕事です。養成校には「免許を受けた後5年以上その業務をやってきた臨床検査技師」を専任教員として3人以上置く決まりがあります。つまり学校側が経験年数の条件を抱えているので、募集ではそこを見られます。検査の現場からは離れますが、国家試験と実習の指導で、いまの知識をそのまま使います。

臨床検査技師学校養成所指定規則 第4条第5号。医師等である専任教員のうち少なくとも3人を、免許を受けたあと5年以上その業務をしてきた臨床検査技師にすること、と定めています

元データ

胚培養士

不妊治療クリニックで受精卵を扱う仕事です。顕微鏡の腕はそのまま活きますが、扱うものが検体から受精卵に変わります。培養室の管理や他部署との調整も入ります。求人も出ています。新しく開くクリニックが胚培養士を募集する、といった形です。

マイナビコメディカルの臨床検査技師の求人（胚培養士の募集）

元データ

扱うのが受精卵なので、ミスの重さは検査と違います。

非常勤・パートで戻る

働く日と時間を決めやすくなります。「ブランク可」で絞ると668件（全体の52%）あるので、戻る入口としては広いです。いっぽう「時短勤務可」で絞ると10件（0.8%）しかありません。常勤のまま時間を短くするより、非常勤に切り替えるほうが求人はずっと多い、ということです。

どこから見ればいいか

1. STEP1夜勤を続けるかどうかを決める1,282件のうち夜勤なしは752件（58.7%）ありました。外すこと自体は難しくありませんが、夜勤手当が消えるぶん給料は下がります。ここで半分に分かれます。
2. STEP2いまの検査を続けるか、変えるかを決めるエコーを続けるなら病院の生理機能検査・健診・クリニック。検体検査を深めるなら検査センターや大学病院。検査から離れるなら企業や治験です。
3. STEP3通える範囲で探す求人は都市部に偏っています。それ以外の県では、職場の種類を絞ると求人が足りません。クリニックと健診はどの地域にもあるので、まずそこから見ます。

まとめ

• 病院と一般診療所で働く臨床検査技師は約7万人（常勤換算）
• 衛生検査所は全国に924か所、うち725が会社
• 求人の数はクリニックが最多（1,282件中283件）
• 夜勤なしの求人は752件（58.7%）
• メーカーの技術職は求人が少ない（専門サイトで14件）が、中途採用は半分前後（日本光電で39〜56%）
• SMOのCRCは、看護師に次いで臨床検査技師が多い（ある1社で14.8%）
• 公務員と教員は求人が少なく、試験や業務経験の条件がある

よくある質問